Minimalne wynagrodzenie w Holandii wg stawek wiekowych 1 lipiec 2016

W Holandii minimalne wynagrodzenie zostaje aktualizowane 2 razy do roku – w styczniu i w lipcu. Zatem zachęcamy do zapoznania się z poniższymi tabelami przedstawiającymi minimalne wynagrodzenie według stawek wiekowych oraz przedziału czasowego pracy, które będzie obowiązywało od dnia 1 lipca 2016 roku.

Kliknij i zobacz aktualne minimalne wynagrodzenie w Holandii obowiązujące od 1.01.2017

Poniższa tabela zawiera stawki (brutto) w przypadku pracy w pełnym wymiarze godzinowym. Należy zaznaczyć, że pełny wymiar pracy może się różnić w zależności od firmy lub pracodawcy u którego pracujemy.

W jednej firmie pełny wymiar godzinowy pracy to 36, w drugiej 38, a jeszcze w innej 40 h pracy. W związku z tym druga tabela zawiera zestawienie kwot z minimalnym wynagrodzeniem za godzinę (brutto) w poszczególnym wymiarze czasowym.

Minimalna płaca brutto za miesiąc, tydzień i dzień pracy w Holandii, obowiązująca od 1 lipca 2016 roku:

Wiek Stawka miesięczna / brutto
Tygodniówka / brutto
Dniówka / brutto
23 i więcej € 1.537,20 € 354,75 € 70,95
22 lata € 1.306,60 € 301,55 € 60,31
21 lat € 1.114,45 € 257,20 € 51,44
20 lat € 945,40 € 218,15 € 43,63
19 lat € 807,05 € 186,25 € 37,25
18 lat € 699,45 € 161,40 € 32,28
17 lat € 607,20 € 140,15 € 28,03
16 lat € 530,35 € 122,40 € 24,48
15 lat € 461,15 € 106,45 € 21,29

Minimalna płaca brutto na godzinę, obowiązująca od 1 lipca 2016 roku:

Wiek 36 h tygodniowo / brutto
38 h tygodniowo / brutto
40 h tygodniowo / brutto
23 i więcej € 9,86 € 9,34 € 8,87
22 lata € 8,38 € 7,94 € 7,54
21 lat € 7,15 € 6,77 € 6,43
20 lat € 6,06 € 5,75 € 5,46
19 lat € 5,18 € 4,91 € 4,66
18 lat € 4,49 € 4,25 € 4,04
17 lat € 3,90 € 3,69 € 3,51
16 lat € 3,40 € 3,23 € 3,06
15 lat € 2,96 € 2,81 € 2,67

Dla porównania wstawiamy link z jeszcze obowiązującymi stawkami minimalnego wynagrodzenia w Holandii (obowiązujące od 1.01.2016 do 30.06.2016 r): http://w-holandii.tyma.pl/minimalne-wynagrodzenie-holandii-wg-stawek-wiekowych-styczen-2016/

UWAGA!

Twój pracodawca nie chce dostosować się do obecnych stawek minimalnego wynagrodzenia? Możesz to zgłosić do Inspectie SZW poprzez ten formularz.

W Inspectie SZW możesz także zgłosić inne uchybienia, którym dopuszcza się Twój pracodawca, czy też biuro pośrednictwa pracy. Strona dostępna także w języku polskim: http://www.inspectieszw.nl/other_languages/polish/index.aspx

Udostępnij wpis: