Minimalne wynagrodzenie w Holandii wg stawek wiekowych – styczeń 2016

Coraz większymi krokami zbliża się nowy 2016 rok, a w związku z tym kolejna aktualizacja minimalnego wynagrodzenia w Holandii podana standardowo według stawek wiekowych.

Kliknij i zobacz aktualne minimalne wynagrodzenie w Holandii obowiązujące od 1.01.2017

Minimalna płaca brutto za miesiąc, tydzień i dzień pracy w Holandii, obowiązująca od 1 stycznia 2016 roku:

Wiek Stawka miesięczna Tygodniówka Dniówka
23 i więcej € 1.524,60 € 351,85 € 70,37
22 lata € 1.295,90 € 299,05 € 59,81
21 lat € 1.105,35 € 255,10 € 51,02
20 lat € 937,65 € 216,40 € 43,28
19 lat € 800,40 € 184,70 € 36,94
18 lat € 693,70 € 160,10 € 32,02
17 lat € 602,20 € 139,00 € 27,80
16 lat € 526,00 € 121,40 € 24,28
15 lat € 457,40 € 105,55 € 21,11

Minimalna płaca brutto na godzinę, obowiązująca od 1 stycznia 2016 roku:

Wiek 36 h tygodniowo
38 h tygodniowo 40 h tygodniowo
23 i więcej € 9.78 € 9.26 € 8.80
22 lata € 8.31 € 7.87 € 7.48
21 lat € 7.09 € 6.72 € 6.38
20 lat € 6.02 € 5.70 € 5.41
19 lat € 5.14 € 4.87 € 4.62
18 lat € 4.45 € 4.22 € 4.01
17 lat € 3.87 € 3.66 € 3.48
16 lat € 3.38 € 3.20 € 3.04
15 lat € 2.94 € 2.78 € 2.64
[/su_table]

Uwaga:

Pracownik (od 23 roku życia), który pracuje w pełnym wymiarze pracy – powinien otrzymywać 1378 euro netto na rękę w okresie obowiązującym od 1 stycznia 2016 do 30 czerwca 2016 roku (do kolejnej aktualizacji minimalnej płacy, która wejdzie w życie 1 lipca 2016 roku). Kwota ta jest czasami zależna od np. branży.

Koniecznie zwróć uwagę na to, że podana suma musi zostać w całości wpłacana na Twoje konto bankowe – w żadnym wypadku, nie może zostać pomniejszona przez agencję pracy o jakieś dodatkowe koszty jak zakwaterowanie czy też dojazdy. Tego typu koszty muszą zostać regulowane osobno.

Jak już pisaliśmy w poprzednich aktualizacjach – W holenderskim prawie pracy nie ma jasno zdefiniowanego wymiaru czasu pracy pełnego zatrudnienia. Zazwyczaj jednak wynosi on 36, 38 lub też 40 godzin pracy tygodniowo.

Roczna premia urlopowa – styczeń 2016

Przypominamy, że premia urlopowa należy się każdemu pracownikowi, jednak podane poniżej stawki należą się tylko w przypadku, gdy przepracowałeś cały rok. Jeżeli nie przepracowałeś całego roku – należy Ci się tylko jego część.

Wiek Premia urlopowa (roczna)
23 i więcej € 1 447,45
22 lata € 1 230,38
21 lat € 1 049,42
20 lat € 890, 21
19 lat € 759,94
18 lat € 658,61
17 lat € 571, 78
16 lat € 499,39
15 lat € 434,26
Udostępnij wpis: