Minimalne wynagrodzenie w Holandii wg stawek wiekowych – styczeń 2016

Coraz większymi krokami zbliża się nowy 2016 rok, a w związku z tym kolejna aktualizacja minimalnego wynagrodzenia w Holandii podana standardowo według stawek wiekowych.

Kliknij i zobacz aktualne minimalne wynagrodzenie w Holandii obowiązujące od 1.01.2017

Minimalna płaca brutto za miesiąc, tydzień i dzień pracy w Holandii, obowiązująca od 1 stycznia 2016 roku:

Minimalna płaca brutto na godzinę, obowiązująca od 1 stycznia 2016 roku:

Uwaga:

Pracownik (od 23 roku życia), który pracuje w pełnym wymiarze pracy – powinien otrzymywać 1378 euro netto na rękę w okresie obowiązującym od 1 stycznia 2016 do 30 czerwca 2016 roku (do kolejnej aktualizacji minimalnej płacy, która wejdzie w życie 1 lipca 2016 roku). Kwota ta jest czasami zależna od np. branży.

Koniecznie zwróć uwagę na to, że podana suma musi zostać w całości wpłacana na Twoje konto bankowe – w żadnym wypadku, nie może zostać pomniejszona przez agencję pracy o jakieś dodatkowe koszty jak zakwaterowanie czy też dojazdy. Tego typu koszty muszą zostać regulowane osobno.

Jak już pisaliśmy w poprzednich aktualizacjach – W holenderskim prawie pracy nie ma jasno zdefiniowanego wymiaru czasu pracy pełnego zatrudnienia. Zazwyczaj jednak wynosi on 36, 38 lub też 40 godzin pracy tygodniowo.

Roczna premia urlopowa – styczeń 2016

Przypominamy, że premia urlopowa należy się każdemu pracownikowi, jednak podane poniżej stawki należą się tylko w przypadku, gdy przepracowałeś cały rok. Jeżeli nie przepracowałeś całego roku – należy Ci się tylko jego część.