Minimalne wynagrodzenie w Holandii od 1 lipiec 2018!

Posted by On 20 czerwca, 2018 1 Comment

Zbliżamy się do lipca, pora więc o przedstawienie nowych stawek minimalnego wynagrodzenia w Holandii wg wieku, które zaczną obowiązywać dokładnie 1.07.2018, czyli za niespełna 1,5 tygodnia.

Stawki minimalnego wynagrodzenia w Holandii ustalane są wg wieku, a pełna minimalna pensja należy się już od wieku 22 lat.

Zachęcamy do zapoznania się z poniższą tabelą stawek. Oczywiście podane tam wartości jest to minimalna – wymagana ustawowo pensja brutto jaką pracodawca musi zapłacić pracownikowi – znaczy to, że pracodawca może zaproponować inną – wyższą kwotę od tej podanej w poniższych tabelach.

Standardowo podajemy stawki wynagrodzenia za miesiąc, tydzień i dzień pracy oraz stawki godzinowe.

Minimalna płaca brutto za miesiąc, tydzień i dzień pracy w Holandii, obowiązująca od 1 lipca 2018 roku:

Wiek Stawka miesięczna / brutto
 Tygodniówka / brutto
 Dniówka / brutto
22 lata i więcej € 1.594,20 € 367,90 € 73,58
21 lat € 1.355,05 € 312,70 € 62,54
20 lat € 1.115,95 € 257,55 € 51,51
19 lat € 876,80 € 202,35 € 40,47
18 lat € 757,25 € 174,75 € 34,95
17 lat € 629,70 € 145,30 € 29,06
16 lat € 550,00 € 126,95 € 25,39
15 lat € 478,25 € 110,35 € 22,07

Minimalne stawki godzinowe brutto przy 36-, 38- i 40-to godzinowym tygodniu pracy, obowiązujące w Holandii od 1 lipca 2018:

Wiek 36 h tygodniowo / brutto
 38 h tygodniowo / brutto
 40 h tygodniowo / brutto
22 lata i więcej € 10,22 € 9,69 € 9,20
21 lat € 8,69 € 8,23 € 7,82
20 lat € 7,16 € 6,78 € 6,44
19 lat € 5,63 € 5,33 € 5,06

 

TOPICS