Minimalne wynagrodzenie w Holandii od 1 lipiec 2019!

Od dzisiaj, czyli 1 lipca 2019 wchodzą w życie nowe stawki minimalnego wynagrodzenia w Holandii oraz ważna zmiana – Rząd obniża wiek, w której pracownik otrzymuje pełne wynagrodzenie minimalne do 21 lat!

AKTUALIZACJA: Minimalne wynagrodzenie w Holandii od 1 stycznia 2020 r.

Dla tych osób co nie wiedzą, stawki minimalnego wynagrodzenia w Holandii ustalane są wg wieku, a pełna minimalna pensja należy się od 1.07.2019 już od wieku 21 lat.

Zachęcamy do zapoznania się z poniższą tabelą stawek płacy minimalnej – jest to wymagana ustawowo pensja brutto, jaką pracodawcy muszą zapłacić pracownikowi, tzn., że pracodawca może zaproponować inną – wyższą kwotę od tej podanej w poniższych tabelach.

Ustawowa płaca minimalna (brutto) wzrosła o 1,2% i dla osoby w wieku 21 lat lub powyżej, wynosi 1635,60 euro miesięcznie.

Jak mamy w zwyczaju, podajemy stawki wynagrodzenia za miesiąc, tydzień i dzień pracy oraz stawki godzinowe.

Minimalna płaca brutto za miesiąc, tydzień i dzień pracy w Holandii, obowiązująca od 1 lipca 2019 roku:

Minimalne stawki godzinowe brutto przy 36-, 38- i 40-to godzinowym tygodniu pracy, obowiązujące w Holandii od 1 lipca 2019:

Masz problem z holenderskimi rozliczeniami lub innymi kwestiami formalnymi? Firma Duchables.pl – rozliczenia podatku holenderskiego służy pomocą i profesjonalnym doradztwem w pełnym zakresie, tj. podatki, ulgi, dodatki, zasiłki, renty i emerytury oraz tłumaczenia.