Minimalne wynagrodzenie w Holandii – 1 styczeń 2018!

Od wczoraj wchodzą w życie nowe stawki minimalnego wynagrodzenia w Holandii. Przypominamy, że  stawki minimalnego wynagrodzenia w Holandii ustalane są wg wieku, a pełna minimalna pensja należy się już od wieku 22 lat (wcześniej próg ten zaczynał się od ukończenia wieku 23 lat).

Zachęcamy do zapoznania się z poniższą tabelą stawek. Oczywiście podane tam wartości jest to minimalna – wymagana ustawowo pensja brutto jaką pracodawca winien zapłacić pracownikowi – znaczy to, że pracodawca może zaproponować inną – lecz wyższą kwotę od tej podanej w poniższej tabeli.

Minimalna płaca brutto za miesiąc, tydzień i dzień pracy w Holandii, obowiązująca od 1 stycznia 2018 roku:

Wiek Stawka miesięczna / brutto
Tygodniówka / brutto
Dniówka / brutto
22 lata i więcej € 1.578 € 364,15 € 72,83
21 lat € 1.341,30 € 309,55 € 61,91
20 lat € 1.104,60 € 254,90 € 50,98
19 lat € 867,90 € 200,30 € 40,06
18 lat € 749,55 € 172,95 € 34,59
17 lat € 623,30 € 143,85 € 28,77
16 lat € 544,40 € 125,65 € 25,13
15 lat € 473,40 € 109,25 € 21,85

Minimalne stawki godzinowe brutto przy 36-, 38- i 40-to godzinowym tygodniu pracy, obowiązujące w Holandii od 1 stycznia 2018:

Wiek 36 h tygodniowo / brutto
38 h tygodniowo / brutto
40 h tygodniowo / brutto
22 lata i więcej € 10,12 € 9,59 € 9,11
21 lat € 8,60 € 8,15 € 7,74
20 lat € 7,09 € 6,71 € 6,38
19 lat € 5,57 € 5,28 € 5,01

UWAGA!

Twój pracodawca nie chce dostosować się do obecnych stawek minimalnego wynagrodzenia? Możesz to zgłosić do Inspectie SZW poprzez ten formularz.

Udostępnij wpis: