Minimalne wynagrodzenie w Holandii – 1 styczeń 2018!

Od wczoraj wchodzą w życie nowe stawki minimalnego wynagrodzenia w Holandii. Przypominamy, że  stawki minimalnego wynagrodzenia w Holandii ustalane są wg wieku, a pełna minimalna pensja należy się już od wieku 22 lat (wcześniej próg ten zaczynał się od ukończenia wieku 23 lat).

Zachęcamy do zapoznania się z poniższą tabelą stawek. Oczywiście podane tam wartości jest to minimalna – wymagana ustawowo pensja brutto jaką pracodawca winien zapłacić pracownikowi – znaczy to, że pracodawca może zaproponować inną – lecz wyższą kwotę od tej podanej w poniższej tabeli.

NAJNOWSZA AKTUALIZACJA!! Minimalne wynagrodzenie w Holandii od 1 lipca 2018 r.

Minimalna płaca brutto za miesiąc, tydzień i dzień pracy w Holandii, obowiązująca od 1 stycznia 2018 roku:

Minimalne stawki godzinowe brutto przy 36-, 38- i 40-to godzinowym tygodniu pracy, obowiązujące w Holandii od 1 stycznia 2018:

UWAGA!

Twój pracodawca nie chce dostosować się do obecnych stawek minimalnego wynagrodzenia? Możesz to zgłosić do Inspectie SZW poprzez ten formularz.